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営業スタッフ募集！ 高収入、キャリアアップのチャンスです！ Safeleadでは、新規事業開始に伴い社員を募集しています。性別、年齢、資格、経歴など一切不問、必要なのは、高収入、キャリアアップを目指すポジティブな気持ちとお互いを尊重する健全なメンバーシップだけです。上下関係にまったく気を使う必要のないフレンドリーな職場で、成功を共有しませんか？ |
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目標は楽しく仕事をして、成功の喜びを分かち合うこと |
私（黒木紹光）が設立したSafeleadは、保険の裏表をよく知る損保社員だった私が、騙されている保険契約者を救済しようと考えて、ファイナンシャルプランナー事務所を開設したのが始まりです。
株式会社ではありましたが、社員のいない個人事務所でした。
しかし私は、初心に帰って事業を成功させる目標を掲げました。
そして、令和４年１１月１日、国が指定するＩＴ導入支援事業者登録を受けたので、新たにＩＴ導入支援コンサルティング業務を開始することにしました。
また私は、事業をより大きく成功させるために、仲間といっしょに仕事を楽しみ、成功の喜びを分かち合うという目標と基本方針を決めました。
準備は整いましたので、後は、仲間を募り、計画を実行に移すだけです。私が目指すのは、まったく上下関係のない対等な立場の仲間と共に、協力し合って成果を出し、客観的かつ公平な基準に基づいて利益を分配する、チームの成功と各メンバーの成功が一致するフェアでフレンドリーな職場です。
互いにラッキーかつハッピーな出会いになることを心から祈り、ポジティブでフレンドリーなあなたの応募をお待ちいたします。
| 募集要項 |
１.事業所
・事業所名 株式会社リマークコーポレーション
・所在地 宮崎県日向市浜町３丁目２９番地
2.仕事内容
・職種 コンサルティング営業
・仕事内容 国の指定を受けたＩＴ導入支援事業者として、事業所と公共機関のＩＴ導入及び補助金申請を支援します。ＩＴ導入補助金は、働き方改革関連法案やデジタル化に対応するＩＴ導入に対して、導入後２年間約７０％の補助を受けられる有利な補助金なので、極めて提案し易い商談です。また、並行して、地方自治体に地方創生事業を支援するスキームを提案します。
・雇用形態 契約社員
・雇用期間 １年間（原則更新）
・就業場所 宮崎市または熊本市
・年齢、学歴、必要な資格 不問
・試用期間 ２か月間
・営業車両 持込（燃料費支給）
３.賃金
・基本給 200,000～250,000円
・成果給 一定以上の営業成果に対して規定率を乗じて計算した額を別途支給
・車両手当 15,000円
・携帯電話手当 10,000円
・通勤手当 なし
・支払 月末締翌月１５日払
・賞与 年２回（営業実績連動）
4.労働時間
・就業時間 9：00～17：00（休憩60分）
・時間外労働 なし
・事業場外労働に関するみなし労働時間制
・休日 土日祝日、お盆年末年始各5日間（年１２５日間）
5.社会保険等
・加入保険 労災、雇用、健康、厚生年金
・退職金制度 なし（確定拠出年金導入予定）
６.選考等
・採用数 ２名
・採用方法 書類選考及び面接（予定２回）
・結果通知 選考後１０～２０日以内
・選考場所 相談により調整します
・応募書類 履歴書、抱負または自己ＰＲ（任意）
・応募方法 フォームから「履歴書」及び「抱負または自己ＰＲ」（任意）ファイルを添付して送信し、エントリーしてください。
エントリーはこちらからお願いします。
・面接日時 書類選考後、弊社より日程調整の電話をいたします。
・採用時期 相談の上決定します。
| 理念＆ビジョン |
●理念
企業は社会の公器と言われます。企業は人なりとも言われます。したがって、社会あっての企業であり、人あっての企業です。私は、私が培ってきたノウハウを、中小事業所の経営支援に生かすことで、その経営者及び従業員の人生、そして、当社チームメイトの人生を豊かにしたいと考えています。
それぞれの人の人生には、山あり谷ありのドラマがあります。運悪く影が差すこともあり、どん底を経験する場合もあります。しかし、人生は、どん底のままでは終わりません。やがて陽が昇り、明かりが差し、道が開ける時が来ます。
様々な課題を抱える中小事業所に、そういう上昇のきっかけとなる明かりを差す役割を担うことが、当社の存在価値だと考えています。
●ビジョン
当社が今後手掛けていく主たる分野は、働き方改革、デジタル化を推進するためのＩＴ導入を支援するコンサルティング業務です。
令和４年１１月１日、国が指定するＩＴ導入支援事業者登録を受けました。少子高齢化による労働人口減少の中、業務効率及び生産性向上を実現するＩＴ導入は、国全体の避けられない課題であり、今後１０年程度は、あらゆる事業所及び公共機関でＩＴ導入が推進されます。
したがって、ＩＴ導入支援事業者の社会的使命は大きく、ＩＴ導入支援コンサルティング業務は、急速に発展します。言い換えれば、当社は、この度のＩＴ導入支援コンサルティング業務進出によって、限界のない発展が可能となりました。
われわれの進む方向は、無限の可能性を秘めており、１０年後は、想像もできない別世界が待ち受けていることでしょう。
●人材育成
ビジョンを実現できるかどうかは、われわれ、つまり人材次第です。そこで私は、チームの一員となる社員を計画的に育成します。まず、１年目は、ＩＴ導入支援コンサルティングに必要な知識とノウハウを習得してもらいます。２年目以降は、各社員に特化するコース（社会保険労務士・システム開発・ＷＥＢマーケティング）を選んでもらい、スペシャリストとしての学習と経験を積んでもらいます。
・社会保険労務士コース：３～５年計画で社会保険労務士試験合格を目指します。
・システム開発コース：kintoneを活用した業務システム開発のスキルを身に着け認定資格を取得します。
・ＷＥＢマーケティングコース：各種ＷＥＢ広告の運用ノウハウとＬＰ制作スキルを身に着けます。
社員の向上は、当社の発展に寄与するだけではなく、社員自身のキャリアアップを実現することでしょう。（独立を目指す方は、支援します。）
最後に
当社への転職は、リスクがあり挑戦になります。しかしそれは、「楽しく仕事をして、成功の喜びを分かち合う」ための価値ある挑戦です。挑戦のない人生に成功はありません。
挑戦し、「楽しく仕事をして、成功を分かち合う」ポジティブでフレンドリーなあなたの応募をお待ちいたします。
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ＩＴ導入支援コンサルタント事務所 〒883-0004宮崎県日向市浜町3丁目29番地
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